Что делать, если коллеги урезают вашу зарплату

Сотрудники российских компаний не хотят терпеть халатное отношение к работе своих коллег, но сообщать об этом начальству, чтобы были приняты меры, не решаются. Известный рекрутинговой портал решил рассмотреть проблему тунеядства на работе и провёл опрос среди более двух тысяч российских сотрудников.

Выяснилось, что практически половина опрошенных считают, что халатное отношение к работе — это не личная проблема сотрудника, а демонстрация такого поведения демотивирует весь коллектив и снижает эффективность его работы.

Негодуют по этому поводу большинство, но вот обращаться к руководству с просьбой решить вопрос пробовал только каждый десятый, в то время как треть респондентов тоже хотели это сделать, но… не решились.

О причинах такой нерешительности можно только догадываться, но вот что точно стало известно, так это тот факт, что больше всего бездельников числится в банковской сфере — 75%, на втором месте область медиа — 69% и замыкает тройку сфера закупок.

Привести пример или назвать кого-то из коллектива бездельником легко может 60% опрошенных. К таким выводам люди приходят в основном в результате собственных наблюдений:
«она целыми днями сидит в интернет-магазинах одежды, а когда подходишь — резко сворачивает окно»; «сижу с ним в одном кабинете, и он постоянно играет в игры на PC»; «они курят по два раза в час, постоянно посещают в Интернете сайты, не относящиеся к работе, болтают в коридорах с другими коллегами, много говорят по телефону на личные темы»; «начальник никогда не отвечает на письма, ссылаясь на большую занятость, при этом уходит с работы не позже 6 часов и все время такой цветущий и загорелый». Если подобрать общий знаменатель под все упомянутые откровения, то им вполне может стать фраза «Да это же видно!»

Возвращаясь к вопросу осведомлённости руководства об эффективности сотрудников, хотелось бы упомянуть ещё тот факт, что по результам опросов более половины респондентов даже не допускали такой идеи, чтобы «донести» на своего коллегу. Именно этот подход — «стукачество» — чаще всего и рассматривается как один из немногих методов воздействия. Ну а так, как для большинства он неприемлем, ситуация не исправляется и доход теряют все, независимо от устоявшихся личных принципов.

Если вы поставите себя на место нашего героя-бездельника, то представьте, в каком случае вы перестали бы валять дурака и взялись бы за дело? Начальство не может непрерывно следить за вами, «жалобщика» можно поднять на смех, ну а соседу в ответ на замечание можно просто нахамить. А что если… весь коллектив будет единодушен в своём возмущении по поводу вашего пасьянса в рабочее время? Что если сам коллектив будет справляться со своими членами без всяких «уведомлений» руководства?

«В группе, члены которой имеют некоторое представление о контроле над своим окружением и своими ближними нет бездельников и неэтичных типов. Поскольку остальная часть группы — каждый член группы в отдельности — просто не будет этого терпеть...» — писал исследователь и гуманист, а также автор эффективной системы менеджмента Л. Рон Хаббард.

На практике это вполне применимо и достигается прежде всего тем, что сам принцип доносится до всего коллектива и принимается им. И тогда необходимость в жалобах на своих коллег отпадает и вы можете сохранить и самоуважение и зарплату свою и других сотрудников.

Обсудить у себя 0
Алексеева Наталия
Алексеева Наталия
Было на сайте никогда
Читателей: 18 Опыт: 0 Карма: 1
Теги
5 000 листовок 9 мая dva n авиахулиганы авитаминоз астрид линдгрен базель безопасность благосостояние благотворительность более 12 млн человек бракосочетание бунтари быть лицом к лицу быть причиной важное решение суда венчания верность весна ветераны ветераны и труженики тыла взаимопонимание ”взять себя в руки” взяться за дело витамины возвращение жизненности война врачи вциом выдающиеся американцы выполняйте работу сразу вытаскивать себя из финансового болота вытащить себя из болота за волосы грусть и хандра гуманист гуманитарные программы гуру менеджмента движение к цели деньги день защиты детей день мира день победы день работника культуры дети дианетика добровольные священники должностная инструкция донорство «дорога к счастью» дорога к счастью достаточный заработок достойны большего душа европейский суд по правам человека естественный отбор жена и муж жизнь заложить за воротник «за мир без наркотиков» занятие — это игра игра идеалы нации и детям понятно известный администратор изменение общества индезит интернэшнл инфаркт истинная причина расстройств италия как выбраться из личного финансового кризиса как вытащить себя из финансового болота как избавиться от долгов как разрешать конфликты как сохранить отношения как улучшить отношения с людьми карлсон карьерный рост коллектив компетентность контроль конфликты между странами креатив куда ускоряться? культура курительные смеси личная эффективность лондон л. рон хаббард л.рон хаббард л. р. хаббард л.р.хаббард любовь люди люди ищут лихорадочно маркетинг массовое шествие международный день дружбы международный дом музыки милан милостыня мир без преступности молодежная наркомания молодежь за права человека «молодёжь за права человека» надежда ”на коне” наркотики недостойные уходят не хватает времени нехватка кадров низкая зарплата новая жизнь новая саентологическая церковь нужно обучаться обида образование обрести счастье обучение общественная деятельность оон ответственность ответственные работники отрывает глаза на финансы передозировки писатели будущего писатель плодотворность «плюс к карме» подлодки поздравления полицейское государство полное признание саентологии помощь ребенку права человека правильные действия правозащитники право на жизнь приглашаем вас применение приобщение к искусству проблемы работы производство профессионализм профессионалы профилактика процветание психоз путь наверх пьятница работоспособность разумная деятельность реклама религиозная свобода религиозные лидеры религия рон хаббард рон хаббард; саентология; права человека; религия; саентология самоконтроль самопомощь самочувствие свобода свобода мысли семья серьезное дело синтетические наркотики сколько денег нужно? смелость смерть снижение преступности на 80% соблюдение прав совести и религии современные технологии современный мир "солнце никогда не заходит над саентологией" специалисты спортсмены справедливое поколение стабильность жизни стиль страх = порядок стремление разобраться супружество счастье текущая жизнь трагедия трата времени трезвость трудолюбие уважение увеличить доходы уверенность в знаниях уверенность в себе увольнение удовольствие улучшение грамотности улучшение жизни усилия ”фильтровать базар” финансовая грамотность финансовое процветание финансы хандра холокост художники цель жизни церковь саентологии цивилизация чем вы хотите заниматься честность ”честные люди работают” честь что все ищут что делать? швейцария экономия эмоциональный спад этика эффективность эффективность личности
все 5 Мои друзья