А вы точно уволились с предыдущего места работы?

Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником...

С технической точки зрения ответ на этот вопрос прост: если в трудовой книжке стоит запись об увольнении, значит — точно уволен. Написание заявления на увольнение, издание и подписание приказа, получение расчёта и трудовой книжки и т. п. Эти процедуры знакомы тем, кто хоть раз увольнялся. Кроме того нужно поставить руководителя в известность о своём намерении уволиться, передать дела, тем или иным образом поставить в известность коллег и, возможно, что-то еще....

Именно тут могут возникнуть некоторые сложности. Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником, обещая золотые горы или угрожая плохими рекомендациями. Статьи о том, как правильно уволиться, советуют «не сжигать мосты» и «оставлять о себе хорошее впечатление». Но если на это не хватает терпения или дипломатичности, то можно и дверью хлопнуть (крепостное право в России отменено еще 1861 году).

В конечном счете, к ответу на вопрос, заданный в начале статьи, это не имеет никакого отношения. И все это доведено до вашего внимания только потому, что есть еще кое-что. Об этом мало кто знает, но именно это позволяет избежать большого количества проблем при увольнении. А самое главное — это позволяет оставить прежнюю работу таким образом, чтобы она больше не догоняла вас звонками: «А тут ты как делал?», «А где лежат бумаги по...?», " А с кем работать по вопросу....?" «А где информация о....?» Все эти звонки могут вызвать ощущение, что человек ещё чего-то должен там, на прежнем месте, будто он еще там работает. И таким образом это приковывает его внимание к прошлому месту работы. Понимаете, как это бывает?

В работах американского философа и администратора Л.Р. Хаббарда, можно найти такую вещь: уходя с должности— опиши её.

Что значит «описать должность»? Вроде бы есть должностная инструкция, в которой и так все написано… Однако есть принципиальные отличия: когда вы описываете должность, вы указываете не только, что вы делали, но и то, КАК вы это делали: ваши ноу-хау, успешные действия для решения тех или иных задач.

А также, с кем вы взаимодействовали (внутри организации и во вне ее) по каждому вопросу, находящемуся в вашей компетентности, плоть до номеров телефонов! И ещё: где хранится вся необходимая информация. И даже: как вы получали материалы и инструменты для работы и где они лежат! Всё-всё-всё! Главное, чтобы другой человек на основе того, что вы описали смог быстро со всем разобраться и начать плодотворно работать.

Естественно, это потребует определенного труда от того, кто увольняется. Но дивиденды не заставят себя ждать. Для того, кто уходит — это явный *«плюс к карме», ведь он не бросил организацию, а принял живое участие в том, чтобы его участок работы продолжал функционировать. И это действительно хорошее о себе впечатление, как у старого, так и у нового работодателя.

К тому же, когда должность описана, описание передано — внимание человека высвобождается и он спокойно может посвятить себя адаптации на новом месте. Единственный раз за 10 лет карьеры, когда мне позвонили с предыдущего места работы, произошел когда человек просто не удосужился дочитать до нужного места. Мне оставалось только сказать: «Посмотри, пожалуйста, дальше. Примерно через 3-4 страницы»...

Обсудить у себя 0
Алексеева Наталия
Алексеева Наталия
Было на сайте никогда
Читателей: 18 Опыт: 0 Карма: 1
Теги
5 000 листовок 9 мая dva n авиахулиганы авитаминоз астрид линдгрен базель безопасность благосостояние благотворительность более 12 млн человек бракосочетание бунтари быть лицом к лицу быть причиной важное решение суда венчания верность весна ветераны ветераны и труженики тыла взаимопонимание ”взять себя в руки” взяться за дело витамины возвращение жизненности война врачи вциом выдающиеся американцы выполняйте работу сразу вытаскивать себя из финансового болота вытащить себя из болота за волосы грусть и хандра гуманист гуманитарные программы гуру менеджмента движение к цели деньги день защиты детей день мира день победы день работника культуры дети дианетика добровольные священники должностная инструкция донорство «дорога к счастью» дорога к счастью достаточный заработок достойны большего душа европейский суд по правам человека естественный отбор жена и муж жизнь заложить за воротник «за мир без наркотиков» занятие — это игра игра идеалы нации и детям понятно известный администратор изменение общества индезит интернэшнл инфаркт истинная причина расстройств италия как выбраться из личного финансового кризиса как вытащить себя из финансового болота как избавиться от долгов как разрешать конфликты как сохранить отношения как улучшить отношения с людьми карлсон карьерный рост коллектив компетентность контроль конфликты между странами креатив куда ускоряться? культура курительные смеси личная эффективность лондон л. рон хаббард л.рон хаббард л. р. хаббард л.р.хаббард любовь люди люди ищут лихорадочно маркетинг массовое шествие международный день дружбы международный дом музыки милан милостыня мир без преступности молодежная наркомания молодежь за права человека «молодёжь за права человека» надежда ”на коне” наркотики недостойные уходят не хватает времени нехватка кадров низкая зарплата новая жизнь новая саентологическая церковь нужно обучаться обида образование обрести счастье обучение общественная деятельность оон ответственность ответственные работники отрывает глаза на финансы передозировки писатели будущего писатель плодотворность «плюс к карме» подлодки поздравления полицейское государство полное признание саентологии помощь ребенку права человека правильные действия правозащитники право на жизнь приглашаем вас применение приобщение к искусству проблемы работы производство профессионализм профессионалы профилактика процветание психоз путь наверх пьятница работоспособность разумная деятельность реклама религиозная свобода религиозные лидеры религия рон хаббард рон хаббард; саентология; права человека; религия; саентология самоконтроль самопомощь самочувствие свобода свобода мысли семья серьезное дело синтетические наркотики сколько денег нужно? смелость смерть снижение преступности на 80% соблюдение прав совести и религии современные технологии современный мир "солнце никогда не заходит над саентологией" специалисты спортсмены справедливое поколение стабильность жизни стиль страх = порядок стремление разобраться супружество счастье текущая жизнь трагедия трата времени трезвость трудолюбие уважение увеличить доходы уверенность в знаниях уверенность в себе увольнение удовольствие улучшение грамотности улучшение жизни усилия ”фильтровать базар” финансовая грамотность финансовое процветание финансы хандра холокост художники цель жизни церковь саентологии цивилизация чем вы хотите заниматься честность ”честные люди работают” честь что все ищут что делать? швейцария экономия эмоциональный спад этика эффективность эффективность личности
все 5 Мои друзья